Екатерина Романова — человек в КарНЦ РАН новый, работает с 5 ноября 2025 года, но при этом имеет отличное образование и богатый опыт. Родилась в 1982 году в Костомукше, окончила школу, училась на инженера-теплоэнергетика в Санкт-Петербургском государственном технологическом университете растительных полимеров, который готовит специалистов для целлюлозно-бумажной, химической и энергетической отраслей. После первого курса перешла на заочное обучение, начав работу на «Карельском окатыше». Работала машинисткой насосных установок, диспетчером в энергослужбе, инженером вентиляционной службы, а с 2004 года и по сей день трудится в области охраны труда, промышленной безопасности и экологии. После «Карельского окатыша» Екатерина Романова работала в «Сегежа Групп», АО «Карелиянефтепродукт», которое относится к холдингу Роснефть.
Сегодня под началом Екатерины Романовой работают 6 сотрудников и 20 вахтеров. С вахтерами мы встречаемся каждый день, а сотрудники – это специалисты в области охраны труда, а также специалист по обеспечению пожарной безопасности и уполномоченный по решению задач в области ГО и ЧС — Наталия Левшова, Светлана Кондратюк, Нина Лебедева, Наталья Смирнова, Анита Мухина, Александр Недашковский. Каждый из них курирует несколько подразделений КарНЦ РАН.
По мнению Екатерины Романовой, ситуация в КарНЦ РАН с охраной труда находится на высоком уровне.
— За полгода с момента прихода на работу в центр я вошла в курс дела всех вопросов охраны труда, гражданской обороны, пожарной безопасности и антитеррористической защищенности, познакомилась с локальными нормативными документами, с руководителями структурных подразделений, с организацией и ее особенностями, с коллективом и могу уверенно сказать, что работа по охране труда находится на высоком уровне, — говорит Екатерина Романова.
По ее оценке, руководство КарНЦ РАН скрупулёзно относится к вопросам охраны труда в организации, что выражается не только в тщательном следовании требованиям законодательства, но и выделении финансирования, например, на средства индивидуальной защиты, спецодежду, учебные мероприятия. Регулярно производятся периодические медосмотры, в том числе перед периодом выезда в экспедиции, вакцинация специалистов, участвующих в полевых работах.
По словам начальника отдела комплексной безопасности, сотрудники государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны не зря отдельно отмечают периоды работы организаций и предприятий без происшествий, потому что чем больше этот период, тем более высокий рейтинг у организации. Этот рейтинг очень ценится при организации международного сотрудничества, так как отсутствие НС говорит о том, что руководство учреждения уделяют особое внимание безопасности работников при выполнении своих трудовых функций.
— За 2025 год в Карельском научном центре РАН не было никаких происшествий и несчастных случаев, связанных с нарушениями в области охраны труда. Немалая заслуга в этом работников отдела комплексной безопасности КарНЦ РАН, и я хотела бы в связи с профессиональным праздником поздравить своих коллег, — говорит Екатерина Романова.
Как рассказывает Екатерина Романова, работа сотрудников охраны труда во многом носит цикличный характер, основанный на принципе «Планируй-Делай-Проверяй-Улучшай». Он включает планирование, выявление рисков, реализацию мер безопасности, контроль и постоянное совершенствование, реагирование на предложения сотрудников центра, закупка совместно с контрактной службой средств защиты, спецодежды и прочее. Кроме того, работа с локальными нормативными актами и приведение их в соответствие с изменениями в федеральном законодательстве, контроль за их исполнением, реагирование на замечания, которые делаются по результатам различных проверок. Например, во время последней проверки Минобрнауки РФ был сделан ряд незначительных замечаний по охране труда, которые приняты в работу для устранения.
Екатерина Романова отмечает, что сотрудники КарНЦ РАН относятся к работе специалистов отдела комплексной безопасности с пониманием и подчеркивает, что сотрудники отдела не только обладают высокой квалификацией, но и умеют найти общий язык с остальным коллективом, конструктивно общаться, тактично доносить требования трудового законодательства и добиваться их исполнения.
— Охрана труда – это сохранение жизни и здоровья работника на его рабочем месте. Мы постараемся сделать все, чтобы эта задача всегда была решена, --сказала Екатерина Романова
